2018/09/26 18:15:00
  • 【非正規労働者の権利実現全国会議】Q.直接雇用の話を派遣元に言わないよう派遣先から口止めされています。

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目次************
(A)寄せられたご相談に回答しました
(B)派遣法改正から間もなく3年、記者会見、各党への要請を行いました
(C)派遣労働者の皆様へのアンケート・ネット相談の実施中
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(A)寄せられたご相談に回答しました

【相談】
今の派遣先で働き始めて、7月で3年経ちます。
派遣先から、直接雇用の話をいただけました
が、社会保険には加入できないことと、派遣
元には直接雇用することは言わずに黙っておい
てほしい、と口止めされました。

派遣元との契約が5年に満たないため、無期雇
用派遣へ転換することはできないでしょうか?

今の派遣先で働き続けたい気持ちはあるんで
すが、派遣元へ直接雇用の話はせずに、姑息
な手を使って働き続けるか、新しい派遣先を
探すしか方法は無いのでしょうか?

【回答】
1 無期転換について
無期雇用派遣契約に転換するには、ご存知の
ように、有期契約を5年間経過する必要があり
ます。

そのため、今年7月で3年が経過という現状で
は、無期転換権を行使することはできません。

2 派遣先での直接雇用について
派遣先が何を気にしているのかは明らかでは
ありませんが、派遣元と派遣先との派遣契約
の内容に抵触する可能性があるのかもしれま
せん。

ただし派遣元が、派遣期間終了後に派遣労働
者が派遣先から直接雇用されることを正当な
理由なく禁止することはできません(労働者
派遣法33条)。

派遣元に直接雇用の事実を伝えると、派遣先
が直接雇用を渋る可能性もあります。派遣元
に明らかにしなければならない義務は、法律
上ありませんので、派遣先での直接雇用を求
めるのであれば、派遣元には明らかにしない
ことをお勧めします。

なお、トラブルを避けるため、派遣期間中に
派遣先との直接雇用契約に切り替えるのでは
なく、派遣期間が終了した後に直接雇用契約
を締結すべきと思います。

3 社会保険について
社会保険の適用について、派遣先は加入でき
ないとのことですが、派遣先の社会保険の加
入状況、会社規模、事業内容、派遣先と質問
者様のの契約内容等から社会保険に強制加入
とされる場合もあります。

派遣先企業に直接雇用を希望され、社会保険
に加入できるかご興味があるようでしたら、
派遣先企業や直接雇用の契約条件について、
追加の情報を頂ければと思います。

4 さいごに
派遣労働者というのは本来、臨時的かつ一時
的なものであることが原則です。

そのため、質問者様の派遣先のように、派遣
労働者が担当している仕事を担当する者が継
続的に必要なのであれば、直接雇用をしてい
くことが本来のあるべき姿であって、法律も
それを推奨しています。

ですので、派遣先による直接雇用を派遣元に
伝えないということを姑息と思わなくてよい
と思います。むしろ、直接雇用を受けられて、
「本来のあるべき姿」を実現されてみてはい
かがでしょうか。

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(B)派遣法改正から間もなく3年、記者会見、各党への要請を行いました

2017年9月より実施しているアンケート・ネッ
ト相談「派遣法改正から3年・あなたの“今”
をお聞かせください」。

これまでさまざまな声・相談が寄せられてい
るとともに、法改正から間もなく3年を迎える
ことを受け8月31日(金)、非正規会議では相
談・アンケートについての記者会見と、派遣
法の見直しを求め各党へ要請書を提出いたし
ました。

当日の模様について記事にまとめました。
ぜひご覧ください↓
https://goo.gl/qa3eoX

※報道されました。
◯9月1日付朝日新聞
「派遣切り、9月末に増加危機 「3年ルール」の対象者」
https://goo.gl/EivUco

◯弁護士ドットコムNEWS(2018.9.)
「派遣切り」直接雇用義務を迎える3年で続々と…「身分が不安定に」「誰のための法改正なのか」切実な声
https://www.bengo4.com/c_5/n_8475/

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(C)派遣法改正から3年、派遣労働者の皆様へのアンケート・ネットを実施中

アンケート・相談窓口はこちら↓
http://haken2018.hiseiki.jp/

2015年9月に派遣法が改正され、大きく制度が
変わりました。

今年10月には、改正派遣法施行から3年を迎え
ますが、今の職場でこのまま働けるのか、突
然派遣先から切られてしまわないか、派遣先
に直接雇用してもらえるか−。

そのような疑問を一度、弁護士や学者にぶつ
けてみませんか? 皆様のご相談をお待ちして
おります。また情報の拡散にも、ぜひご協力
ください。

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非正規労働者の権利実現全国会議(略称:非
正規会議)私たちは非正規労働者の雇用と暮
らしの質を高め、権利の実現に貢献すること
を目的として、研究者・法律実務家などを中
心に活動しています。
公式サイト http://hiseiki.jp
メール contact@hiseiki.jp
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たします。
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